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・三菱東京UFJ、来春採用1500人

3月21日18時5分配信 産経新聞

 三菱東京UFJ銀行は平成21年春の新卒採用計画で、20年春実績比 150人増の1500人を計画していることが21日、わかった。総合職 550人(20年実績 570人)、地域総合職 950人(同 780人)を予定。総合職は20年春並を維持する一方、投資信託や保険窓販などリテールの強化に地域総合職を大幅増員する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080321-00000938-san-bus_all

経済の源流である、銀行の話だけでは終わりませんよ。
こんなニュースも出ていたのです。
大手企業は来期以降への人材への投資にも、もはや目の色を変えているのです!

・大手は引き続き採用枠拡大 技術系確保に躍起

03/04 21:28更新

平成21年度の採用計画で、採用枠拡大に踏み切る大手企業が相次いでいる。新日本製鉄はグループ全体で1065人と過去20年で最多を予定するなど、好調な業績を背景に製造業では技術力確保に向けた積極的な採用が目立つ。一方、即戦力の人材確保を目的に、海外採用や中途採用拡大の動きはさらに強まっており、人材確保に向けた企業の取り組みも多様化している。

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/127404/

日々の相場に一喜一憂しているうちに、最も大事な景気のトレンドを見失ってしまったら、大変なことになってしまいそうです(笑)
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